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  超导电缆靠技术研发布局市场         
超导电缆靠技术研发布局市场
[ 作者:知识产权报    转贴自:http://www.wirecablepages.com/News/n5267c138.aspx    点击数:135    更新时间:2006/10/25    文章录入:谢川 ]
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超导电缆靠技术研发布局

知识产权报记者 谢作昱:早在上世纪90年代,美国能源部就认为超导电力技术是21世纪电力工业唯一的高技术储备,而超导电缆是其中一项重要技术。基于这种认识,美国非常重视这项技术的研究,其他国家,如日本、韩国等,在这方面也不甘落后,加紧了研究步伐。那么,在中国呢?

  超导电缆研究:各国纷纷争夺制高点

  超导电缆,是用高温超导材料作为导体制造的电缆,具有多方面的优越性能。一是输电过程中的能量损耗非常低,基本上可实现零损耗;二是可做到大容量输送,节约输电空间,在相同截面下,输电能力是普通电缆的3到5倍;三是电磁污染很少,有很好的环保价值;四是有利于提高电网的安全性和可靠性。

  北京云电英纳超导电缆有限公司副总经理候波博士接受中国知识产权报记者采访时说:“超导电缆技术将对传统输电网络进行革命性突破,不但损耗低、输电能力强,而且,可以克服电缆远距离输电时对高压的依赖。比如,通过传统输电方式,从北京到云南输电至少需要500千伏的电压,而通过超导电缆,可以达到220伏的电压输送。利用超导电缆革新输电网络,是一个全新的思路,将实现对整个社会电力应用的根本性变革。”

  超导电缆技术的研究,受到多个国家的青睐。美国提出了使用超导电缆建成其骨干电网的2030国家电网设想,在其国家新能源法案中,肯定了超导电缆的意义,布什在多次讲话中,提到要对电网进行革新,其中包括对超导电缆研究的支持。预计3到5年内,美国将投资40多亿美元对这项技术进行研发。

  韩国制定了超导10年规划,其中包括超导电缆研究的内容,预计投资在10亿美元左右。

  另外、日本、丹麦等,也对超导电缆研究进行了很大的投入。

  “中国不能丢了这块阵地”

  北京云电英纳超导电缆有限公司是我国第一个以研发、生产超导电缆以及相关应用产品的高科技公司。2001年9月,该公司启动了我国第一组三相交流33.5米35KV/KA 超导电缆系统项目。

  该项目也得到了国家的重视,被列入“863”计划新材料领域超导专项重点项目,北京市也将其列入北京市重大科技项目,云南省科技厅与清华大学也十分重视,将其列为云南省与清华大学省校合作项目予以支持。

  经过三年的攻关,2004年4月,云电英纳完成了我国第一组超导电缆的并网运行。从总体情况看,技术达到世界先进水平,有些指标还优于国外技术,如传输容量,美国的技术是26mva丹麦是104mva而中国是121mva,额定电压,美国是12.5kv丹麦是30kv而中国是35kv。

  据公司发展部经理任安林介绍,公司先后投入3000多万元进行自主研发,攻克了一系列技术难题。如超导电缆导体组合研制方法的研究,为了确保导体损伤最小,性能不下降,公司投入大多数科研力量,进行了一年多的研究。公司总经理信赢在美国获得凝聚态物理专业博士学位,是高温超导材料专家,在铊系高温超导材料的材料合成、结构分析和块材应用技术上有独到的研究,2001年前就在美国获得6项美国专利。信赢亲任项目负责人,指挥公司的技术攻关,在项目研究上起到了重要作用。

  公司在超导电缆的研究上,共申请了16项专利,都是针对关键性技术提出的。高温超导电缆终端技术是解决超导电缆和常规线路以及用电设备连接时的电压和温度过渡的问题,公司通过自己研发,在这一技术上达到了世界先进水平,涉及到的技术共申请了 4项专利。

  基于超导电缆的优越性能,如果超导电缆技术进一步突破,在电网上大面积地应用,将产生很大的经济效益和社会效益。中国2020年将开发全国强大的电力“一张网”,西电东送规模将达到8000万到1亿千瓦左右。如果用超导电缆进行输电,电压不用升得太高,损耗可以大大减小,将根本解决“西电东送”等长距离大容量送电问题。

  中国有如此大的市场空间,如果在这方面我们的技术跟不上,国外技术先进入中国,中国到时只能拱手把这块大蛋糕送给别人,所以,我们的技术必须跟上,我们不能丢了这块阵地——这是云电英纳公司员工的共识。

用专利保护劳动成果

  “由于超导电缆是新兴技术,有广阔的市场前景,所以现在必须用专利来确定自己在以后市场上的优势。否则,如果技术上做了很多投入,而专利工作跟不上,有可能变成白投入,到时还要付给别人专利费。”云电英纳公司项目经理陈志利说。

  云电英纳公司成立较晚,2001年才成立,但是,他们的知识产权机构成立比较早,目前已形成了有效的专利工作机制,设置了知识产权专门管理人员,建立了专利管理制度。是北京市百家专利工作试点单位之一。

  公司对专利产权具有明确的管理制度,对专利申请、专利技术开发、专利资产运营、专利权保护等进行管理的都是专业人业,基本做到技术成熟一个就申请一个专利。

  公司建立了各种专利工作绩效考核制度,对为公司的专利作出贡献的有关员工进行奖励。

  公司注重对员工知识产权意识的培养和业务能力的训练,利用知识产权专题讲座、知识产权培训等,增加员工知识产权知识,同时,还鼓励大家多关注知识产权方面的信息,为公司知识产权工作提供多方面的建议。

  公司有一个信念非常明确,那就是不断创新,创造自己的知识产权,依靠知识产权参与国际竞争。

来源: 国家知识产权局

市场
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